Pourquoi organiser des animations team building en entreprise et lesquelles choisir ?

Une animation team building est-elle vraiment utile ? Si l’on en croit les experts, cela ne fait aucun doute… Et d’ailleurs, cela semble logique : préférez-vous travailler dans une équipe dynamique, bienveillante et complice, ou dans une ambiance froide, tendue, où flottent les non-dits et les jugements supposés ? Votre énergie, votre santé mentale et votre bien-être au travail en dépendent. Ainsi que la stabilité, le dynamisme et le succès de l’entreprise ! 

Les activités de cohésion d’équipe ont ce pouvoir d’améliorer les soft skills et d’accroître significativement la synergie entre les collaborateurs. Que votre objectif premier soit de booster, de chouchouter ou simplement de remercier vos salariés, voici 10 bonnes raisons de lier l’utile à l’agréable : 

1. L’expérience pour chaque participant d’une parenthèse récréative, qui rompt avec un cadre formel et une routine exigeante ;  
2. Une meilleure connaissance de ses collègues, des aptitudes personnelles de chacun et la création de liens humains plus authentiques ; 
3. L’apaisement des tensions et des conflits grâce aux interactions ludiques et à une meilleure communication ;
4. L’installation ou la consolidation de relations de confiance ; 
5. L’opportunité de trouver, prendre ou affirmer sa juste place au sein d’une communauté professionnelle ;
6. Le renforcement du leadership et du sentiment d’appartenance à un groupe, autour de projets et d’objectifs communs ;
7. Le développement d’une collaboration efficace entre partenaires de travail, avec une meilleure gestion du temps et une optimisation des performances générales ; 
8. La stimulation de la créativité, du dépassement de soi et de l’esprit de compétition, dans une ambiance bienveillante et saine, sans enjeu économique ;
9. Une baisse du stress professionnel (c’est bon pour le moral… et la santé !) ;
10. Un meilleur état d’esprit global sur le long terme, et donc, grâce à l’effet papillon, plus de bonheur au travail, d’engagement… et de productivité !

Le moment de l’année idéal

Il n’y en a pas ! La semaine pré-congés d’été, la rentrée ou la fin de l’année sont 3 périodes de bilans, de renouveau ou de remerciements, propices à l’organisation d’activités team building. Mais en réalité, le meilleur moment, c’est quand vous en ressentez l’envie ou la nécessité. Et ce ne sont jamais les occasions qui manquent : 

• un arbre de Noël en entreprise ou un anniversaire ; 
• la célébration d’une réussite professionnelle collective ; 
• une remise de prix ;
• un lancement de projet ou de produit ;
• la mise en place d’un processus d’onboarding, destiné à intégrer de nouveaux membres du personnel ; 
• le début d’une collaboration avec divers sponsors ou partenaires ;
• un séminaire, un congrès ou une convention ; 
• un mois particulièrement stressant et déterminant pour l’avenir de la société, etc. 

Le cadre adéquat

Même si vos salariés sont en télétravail, rien n’est plus puissant qu’une réunion de cohésion en présentiel… Par ailleurs, sortir de l’environnement professionnel procure une véritable bouffée d’oxygène. Cela favorise une déconnexion nécessaire à la relaxation, à la disponibilité intellectuelle et à l’ouverture aux autres. Selon le nombre de participants, la nature de l’activité et votre budget, vous pouvez opter pour un bar organisateur d’afterworks, une salle des fêtes, un parc, une résidence privatisée, etc. 

Mais si l’organisation s’avère contraignante hors de vos locaux, rien ne vous empêche d’y rester ! Quelques détails suffisent à changer d’ambiance… et d’état d’esprit. Alors, rangez les dossiers dans les placards, poussez les tables, diffusez une musique zen, ajoutez quelques éléments de déco, et le tour est joué ! Même au bureau, votre animation de soirée d’entreprise sera un joli cadeau pour vos salariés.

La durée de l’activité

Une animation team building a lieu, selon l’événement, en matinée, en après-midi ou en soirée, et parfois pendant un cocktail ou un repas. Sa durée varie de 1 à 3 h environ. Dans le cadre d’une journée ou d’un week-end d’entreprise, elle peut prendre la forme d’une pause récréative entre 2 conférences, d’une mise en pratique après une session de formation ou d’une séance relaxante pour clôturer la manifestation.  

Certaines activités de cohésion d’équipe, comme les sorties culturelles ou de pleine nature, s’étendent sur 6 ou 8 heures. 

Le bilan de l’animation

L’activité a-t-elle suscité l’intérêt escompté et rempli vos objectifs ? Un questionnaire de satisfaction « à chaud » et une petite enquête quelques semaines plus tard vous aideront à en évaluer l’utilité. Et à opérer quelques ajustements pour les prochaines fois.

Présentielles, distancielles ou hybrides, les animations team building revêtent des formats très variés. Leur choix dépend des bienfaits recherchés, de la taille de votre équipe, du cadre, de votre budget, etc.

Les points communs de toutes ces activités ludiques collaboratives ? Elles favorisent la communication, développent l’intelligence collective, la confiance et apportent une grande satisfaction personnelle. 

Voici une multitude d’idées d’animations d’entreprise originales à réaliser en présentiel, classées selon leur objectif principal. 

Les jeux pour briser la glace

Buts : 

• ouvrir le dialogue entre de nouveaux partenaires de travail ;
• se connaître sous différents angles ; 
• apprendre à identifier ses points communs avec ses collègues ;
• découvrir les forces et les particularités de chacun. 

Idées : 

• Un cercle de présentation des valeurs : chaque participant choisit les 3 valeurs qui lui tiennent le plus à cœur et explique pourquoi. 
• La fleur des personnalités : on demande aux collaborateurs de remplir le cœur d’une fleur en papier avec leurs points communs et les pétales, avec les particularités de chacun. 
• Un atelier d’écriture : il peut s’agir de répondre à un questionnaire de Proust ou d’imaginer si mon collègue était un paysage, un objet, un animal, un film, etc. On partage ensuite les réponses. 

Les activités collaboratives axées sur la construction stratégique et la résolution de problèmes

Buts :

• favoriser l’écoute, le dialogue et la prise de décisions sous pression au sein d’une équipe ; 
• apprendre à déléguer et à se répartir les tâches en fonction des compétences de chacun ; 
• trouver des astuces pour mieux gérer son temps et gagner en efficacité ;  
• développer l’esprit critique, l’empathie et l’entraide ;
• tester de nouvelles techniques, technologies ou applications.   

Idées : 

• Un défi de construction virtuel ou réel pour réaliser un projet commun : créer une maquette 3D, dresser la tour la plus haute avec un nombre de matériaux limité, élaborer la plus grande construction en chaîne à effet domino, etc.  
• Une chasse au trésor avec énigmes et challenges physiques collectifs, en lien avec la culture d’entreprise (histoire, éthique, valeurs, pratiques, etc.) ou ses produits. 
• Un escape game, conçu par une équipe pour une autre.  

Les compétitions amicales par équipe

Buts : 

• renforcer la communication stratégique et la solidarité ; 
• encourager un esprit de compétition sain ; 
• évacuer le stress et apaiser les tensions ; 
• proposer une activité physique ou ludique sur une longue période. 

Idées : 

• des olympiades sportives interservices ou inter-entreprises : tennis de table, football, volley, badminton, etc.  
• un tournoi de jeux de société ; 
• un quiz ou autre challenge chronométré : blind test, relais avec parcours d’obstacles, course d’orientation en plusieurs équipes, etc.  

Les animations bien-être et détente

Buts : 

• faire baisser le stress et recharger les batteries, surtout en période de forte pression professionnelle ;
• se reconnecter au corps et à la nature ;
• prendre soin de sa santé physique et émotionnelle. 

Idées : 

• un cours de yoga ou de stretching ;  
• une méditation guidée ;
• une séance de sophrologie ; 
• un atelier de jardinage, etc. 

Les ateliers créatifs

Buts : 

• encourager l’expression personnelle et éveiller la créativité ; 
• sortir de sa zone de confort et élargir ses compétences ; 
• favoriser les discussions à bâtons rompus entre les participants ;
• apprendre à mieux se connaître, soi-même et entre collègues. 

Idées : 

• Une fresque collective en lien avec les engagements RSE ou une vision du futur de l’entreprise, etc. 
• Une activité manuelle DIY (Do It Yourself) : création de bougies, d’objets en céramique, de cartes de vœux, de maquettes, d’un logo, etc. 
• Un cours de cuisine ou de mixologie.  

Le théâtre et les initiations aux arts vivants

Buts : 

• apprendre à communiquer avec fluidité, bienveillance et assertivité ;
• oser s’exprimer en public ;
• se (re)connecter au corps et au mouvement ; 
• relever de nouveaux défis personnels. 

Idées : 

• De l’improvisation théâtrale sur un sujet donné. 
• Une présentation sur scène d’un nouveau produit imaginaire. 
• Un jeu de rôle simulant une situation conflictuelle, la gestion d’une équipe en période de crise, etc.  
• Une séance d’initiation à la danse, aux percussions, à la magie ou aux arts du cirque. 

Les sorties culturelles et de pleine nature

Buts : 

• offrir une véritable coupure avec le monde professionnel dans un cadre dépaysant, naturel ou historique ; 
• se reconnecter avec la nature ;
• vivre de nouvelles expériences et enrichir sa culture générale ; 
• découvrir des affinités avec ses collaborateurs dans un contexte moins formel ; 
• renforcer la motivation générale et améliorer le climat de travail grâce aux liens créés et aux souvenirs partagés. 

Idées : 

• Une visite guidée d’un centre-ville pittoresque, d’un site historique ou d’un musée, avec quiz à la clé.  
• Une randonnée en pleine nature.  
• Une activité à sensations fortes : équitation, canyoning, parapente, etc.

L’animation événementielle, c’est la spécialité des Enjoliveurs ! Nous concoctons des prestations qualitatives, à la fois traditionnelles et originales. 

Les jeux en bois, un classique toujours aussi apprécié

« On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation. »  Platon

 Le succès des jeux de société en bois, lors de soirées ou de séjours d’entreprise, ne se dément jamais ! D’adresse ou de stratégie, nous en offrons une grande variété à la location, pour tous niveaux : fléchettes, jeu de grenouille, quilles, Weykick football, culbuto, suspense, puissance 4 et mikado géants, etc. 

Les jeux pour entreprise sont d’excellents outils pour aider les participants à dépasser leur timidité et à découvrir leurs points forts respectifs. Lancez-vous des défis, organisez des revanches, donnez-vous des gages avec, en prime, de joyeuses rigolades. 

Petit conseil : laissez des jeux en bois à disposition en permanence lors d’un week-end de séminaire incentive, d’un Noël de CE ou d’une soirée de gala.

Des ateliers artistiques en groupe pour adultes

Notre compagnie, créée en 2000, est devenue une référence dans le monde du spectacle. Elle regroupe des artistes professionnels aux multiples talents : musiciens, comédiens, danseurs, circassiens, performers, etc. Ils animent pour les collectivités territoriales, les associations et les entreprises, des séances d’initiation à de nombreuses disciplines artistiques : 

– percussions ;

– danse (dont claquettes) ;

– magie ;

– arts du cirque (jonglage, funambulisme, acrobaties, etc.).

Ce type d’animation ludique pour entreprise a de grandes chances de faire l’unanimité ! Laissez-vous surprendre par les talents insoupçonnés de vos collaborateurs. Une excellente opportunité pour chaque participant de se challenger sur le plan individuel en développant son sens du rythme, son équilibre, sa coordination, et d’apprendre à mieux gérer ses émotions : manque de confiance en soi, peur de l’échec et du jugement d’autrui, etc. 

Et quelle satisfaction lorsque l’on réussit à dépasser une crainte ou à synchroniser des sons ou des mouvements chorégraphiques avec ses partenaires ! Et si vous montiez une petite troupe artistique amateur au sein de l’entreprise ?

La fête, une autre occasion de renforcer la motivation et l’engagement des salariés

Et si vous terminiez votre journée team building par un moment festif ? Les concerts, spectacles d’entreprise ou soirées dansantes à thème riment avec bonne humeur, convivialité et souvenirs inoubliables. Ce type d’animations n’implique pas une collaboration spécifique ou stratégique entre collègues de travail, mais les divertissements et les rires partagés renforcent toujours la cohésion d’équipe ! 

De plus, il est tout à fait possible d’intégrer un ou plusieurs défis collectifs sur le dancefloor : 

• Un concours de chorégraphie par équipe. 
• Une Macarena ou un Madison géant. 
• Une danse en miroir : une personne désignée effectue des mouvements et tout le monde copie, jusqu’à ce que la musique change. Le participant suivant prend le relais sur un son totalement différent, etc. Un vrai défi de concentration et de coordination ! Fous rires garantis…

Votre événement team building avec notre compagnie : une réussite assurée !

Expérience, professionnalisme et flexibilité : voilà 3 atouts incontestables des Enjoliveurs ! Nous élaborons des formules clés en main incluant plusieurs prestations : activité team building, concert, show musical et/ou soirée dansante. Nous formons des groupes musicaux sur mesure et trouvons LE DJ, spécialiste ou généraliste, parfait pour votre soirée d’entreprise. Nous nous adaptons : 

• à vos attentes et ambitions ;
• à votre budget ;
• au nombre de participants ; 
• au lieu de l’événement (intérieur ou plein air) ;
• à la durée souhaitée.

Nous nous déplaçons dans toute la France, en Europe et même dans le monde entier !

⏩Pour clôturer en beauté votre journée team building, enflammez le dancefloor avec une prestation DJ 100 % personnalisée.