14 jeux d’entreprise pour mêler bien-être et productivité au travail

1. 2 vérités et 1 mensonge

Ce jeu engageant est à inclure sans faute dans le 1ᵉʳ événement d’entreprise de l’année ! Chaque participant écrit 2 affirmations vraies et 1 fausse le concernant. Il peut s’agir d’expériences professionnelles, de passions, d’anecdotes insolites, etc. Chacun à son tour lit son papier. Ses collègues doivent déceler le mensonge.

2. Trouvez la personne qui…

Un jeu idéal pour briser la glace (ou icebreaker) lors d’une fête d’intégration de nouveaux arrivants. Distribuez une liste d’environ 30 caractéristiques ou accomplissements possibles aux joueurs. Leur mission est de trouver un maximum de personnes correspondant à chaque énoncé :

• Joue du piano ;
• Adore cuisiner ; 
• Parle 3 langues ou plus ;
• Est né au bout du monde ;
• etc.

Plus le nombre de participants est élevé (au moins 20, c’est bien !), plus le défi est stimulant ! 

3. La course à l’aveugle

Un tirage au sort définit des binômes. On bande les yeux de l’un des 2 joueurs. Son partenaire doit le guider sur une course parsemée d’obstacles (objets à enjamber, contourner, déplacer, etc.), uniquement avec la voix. Le premier duo ayant accompli l’épreuve sans encombre est gagnant. 

4. Le mur de la confiance

Les participants forment un cercle, et l’un d’entre eux se place au centre. Celui-ci doit se laisser tomber en arrière, faisant confiance à ses collègues pour le rattraper. Un excellent exercice de lâcher prise où, tour à tour, on incarne la personne qui soutient et la personne qui s’en remet aux autres. Vous constaterez à quel point ce genre de jeu est révélateur de la personnalité de vos employés. Il constitue souvent une vraie difficulté pour ceux qui aiment tout contrôler et ont du mal à déléguer…

Pour souder vos équipes, quoi de mieux que des énigmes à résoudre, autour d’un objectif commun ?

5. Un jeu de piste

Plus ou moins long ou sportif, le jeu de piste est une excellente activité team building d’entreprise ! Plusieurs équipes en compétition sont invitées à suivre un itinéraire balisé grâce à des indices ou des énigmes pour atteindre une destination finale. La performance de chaque groupe dépend de la solidarité entre ses membres, de leur capacité à s’écouter et à trouver un accord. Cette activité permet d’allier nature, sport, tourisme et divertissement. Et pourquoi ne pas organiser une chasse au trésor sur un thème lié à votre entreprise ?

6. Un jeu d’évasion ou escape game

Une expérience immersive qui fait monter l’adrénaline ! Les joueurs devront résoudre ensemble des énigmes pour s’échapper d’un lieu clos, élucider un mystère, explorer un endroit dangereux, voyager dans le temps pour empêcher une catastrophe historique, etc. En général, le temps est limité. On le sait bien, les missions collectives avec émotions fortes renforcent toujours les liens et la complicité !

7. Le défi de la bâche

Vos salariés sont debout sur une bâche (ou une couverture) par équipe de 3 ou 4. Le but ? La retourner sans poser un pied au sol. Le premier groupe à réussir est vainqueur. Rires garantis !

8. Les jeux de société

De plateau ou en bois, ils sont indémodables ! À la fois stimulants et relaxants, ils font appel à l’adresse et aux compétences stratégiques des participants. Leur fair-play, une qualité indispensable en entreprise, est aussi mis à l’épreuve. Voici quelques idées : culbuto, jeu de grenouille ou de palets, mikados ou Puissance 4 géants, Monopoly, Scrabble, Dixit, Pictionary, etc.   

9. Les jeux de café

Fléchettes, baby-foot, billard ou Jenga géants : des divertissements collectifs, très prisés dans les cafés, idéaux pour les afterworks ! Ces animations de soirée d’entreprise incitent vos salariés à se dépasser pour être performants, sans aucun enjeu professionnel ni économique. Juste pour le plaisir ! Et pour le faire durer, organisez des tournois à l’année ! 

10. Les rencontres sportives

C’est bien connu, sport et santé, autant physique que mentale, sont indissociables ! Se dépenser a toujours un effet très bénéfique sur le bien-être, la motivation… et l’efficacité au travail. Pour encourager vos collègues à pratiquer une activité physique régulière, proposez-leur des challenges multisports inter-services de football, volley, badminton, ping-pong, etc. Les sports d’équipe développent la capacité d’écoute, de communication et l’entraide. Ils apprennent aussi à mieux gérer les conflits.

11. Le jeu des possibilités

Distribuez un objet différent à chaque participant. Ils devront en inventer une nouvelle utilisation, qu’ils présenteront ensuite à leurs collaborateurs… sans dire un mot. Une animation pour réveiller sa créativité et fortifier sa confiance en soi. En prime : quelques fantastiques innovations !

12. Les jeux de construction avec contraintes

Donnez à chaque équipe la même quantité de matériaux : papier, cure-dents, piques à brochettes, spaghettis, rubans, ficelles, scotch, etc. Demandez-leur de réaliser une construction plus ou moins précise en un temps donné : la tour la plus haute, le pont suspendu le plus solide, ou encore l’effet domino le plus long, etc. Une vraie épreuve d’ingénierie qui requiert réflexion critique, écoute et prises de décisions communes.

13. Un Trivial Pursuit d’entreprise

Créez une version sur mesure de ce célèbre jeu, en lien avec votre société. Voici quelques catégories de questions possibles : « histoire de l’entreprise », « clients et partenaires », « innovations et technologies », mais aussi « passions des dirigeants », etc. 

14. Une mission impossible

…à réaliser en équipe en temps limité. Par exemple : 

• élaborer une campagne publicitaire pour un produit fictif ;
• trouver une solution à un problème complexe avec un client ;
• organiser un événement qui promeut les valeurs de l’entreprise : inclusion, durabilité, santé ou bien-être, etc.

Le but est de réfléchir ensemble à des stratégies, résolutions, innovations, etc., en accord avec les valeurs et objectifs de l’entreprise. La présentation orale du résultat à ses collaborateurs et à sa hiérarchie est un formidable exercice de prise de parole en public. 

Bien sûr, cette liste de jeux est non exhaustive ! Nous vous encourageons à les personnaliser pour des expériences uniques et inoubliables, en parfaite adéquation avec votre entreprise. 

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