Organiser une activité team building en entreprise : bénéfices, étapes et idées

Parce que ses bénéfices sont toujours multiples, quel que soit l’objectif de départ ! En voici une liste non exhaustive… 

• Les collègues de travail se découvrent dans un contexte moins formel. Des points communs et des talents insoupçonnés se révèlent. Les liens et la confiance se renforcent.
• Les éventuelles tensions ou conflits s’apaisent grâce à la communication autour de jeux pour entreprise et à la recherche de solutions.  
• Une meilleure connaissance des forces et faiblesses de chacun permet une répartition plus judicieuse et efficace des tâches professionnelles. 
• Les ateliers créatifs relaxent et développent l’esprit d’innovation.
• Les séances de sport et de bien-être agissent comme de vrais sas de décompression. Elles sont extraordinaires pour évacuer le stress et améliorer sa qualité de vie, au bureau comme à la maison. De vais atouts de santé  !
• Les actions solidaires réunissent les participants autour de valeurs et de projets porteurs de sens, qui témoignent de la culture et de l’engagement de l’entreprise.

Une animation team building peut durer 1 h, 1 après-midi, 1 journée ou 1 week-end. 

Pour réussir son organisation et que cet investissement stratégique porte ses fruits, procédez par étape. 

1. Déterminez le besoin principal de l’équipe concernée (marketing, commerciale, RH, production, juridique, etc.). S’agit-il de l’intégration d’un nouveau membre, d’un désaccord récurrent ou d’une pression quotidienne trop forte ? Cibler les points faibles du groupe permet de concocter un séminaire team building ou une animation de soirée d’entreprise sur mesure. 
2. Définissez le budget. Un baptême d’hélicoptère sera évidemment bien plus coûteux qu’un tournoi de baby-foot ! Prenez en compte les déplacements, la location de matériel, la présence d’encadrants… et d’éventuels imprévus.
3. Choisissez le lieu et la date, en fonction de la saison et de la disponibilité du plus grand nombre. Un cadre insolite ou dépaysant est favorable à une véritable déconnexion. 
4. Sélectionnez les activités… en sondant les participants. Plus elles susciteront l’enthousiasme, plus l’engagement sera fort et les bienfaits au rendez-vous ! 
5. Une fois l’événement terminé, recueillez les avis de vos collaborateurs à chaud, puis à froid. Quels ont été les enseignements de l’activité ? Quel impact sur le fonctionnement de l’équipe à court et à long terme ?

Voici 15 activités team building à adapter à vos besoins. Nous les avons classées par objectif prioritaire, mais elles rentrent toujours dans plusieurs catégories. 

Pour renforcer l’engagement individuel et souder une équipe

1. Un escape game ou une chasse au trésor

Les participants doivent résoudre des énigmes et accomplir des missions en vue d’un défi commun : sortir d’une salle en un temps limité ou trouver un trésor avant une autre équipe. Chacun apporte ses compétences individuelles au service du groupe.

2. Des olympiades sportives

Ces épreuves incluent un ou plusieurs sports, sur une journée ou tout au long de l’année. Voici quelques idées : volley, badminton, ping-pong, pétanque, courses de relais ou d’obstacles, etc. Elles stimulent l’envie de se dépasser pour gagner et le sentiment d’appartenance à un groupe, dans une ambiance bienveillante.

3. Une pratique artistique collective

Proposez à vos salariés de réaliser une fresque commune, où chacun dessine sa vision de l’entreprise idéale. Ou bien de participer à une initiation à la danse, aux percussions ou aux arts du cirque, avec des artistes professionnels. L’œuvre picturale, la chorégraphie, le rythme musical ou le numéro final symbolisent la synergie des talents et des personnalités. 

⏩Les Enjoliveurs encadrent des ateliers cirque pour tous les âges ! 

4. Une sortie culturelle

Les visites collectives de musées, de sites historiques ou naturels éveillent la curiosité et favorisent l’ouverture d’esprit, tout en facilitant les discussions informelles. D’inoubliables souvenirs communs renforcent la complicité au sein des équipes. 

Pour stimuler la créativité et l’innovation

5. Une activité manuelle

Ou atelier DIY (Do It Yourself). Ce type d’animation favorise l’échange entre les participants et stimule l’imagination, dans une atmosphère propice à la détente. Le catalogue d’activités possibles est infini : peinture, poterie, fabrication de bougies ou d’objets en matériaux recyclés, etc. 

6. Un jeu de prototypage

Le but du jeu ? Concevoir et créer en équipe un prototype. Il s’agit d’une élaboration intellectuelle ou d’un modèle physique simplifié correspondant à une solution, une idée, un produit ou un espace. Cela inclut des réflexions collectives, des croquis et des maquettes. Les participants expriment leurs idées et débattent jusqu’à trouver un accord de projet final.  

Pour améliorer la communication

7. Un atelier théâtre

Grâce à un atelier théâtre orchestré par un comédien, les collaborateurs apprennent à vaincre leur timidité, prennent conscience de leur expression corporelle et améliorent leur présence scénique. Et quoi de mieux qu’un jeu de rôle improvisé à partir d’un scénario réel pour développer l’empathie et apporter des solutions concrètes à un problème ? 

8. Un cours collectif de cuisine ou de mixologie

Les élèves cuisiniers ou mixologues partagent des suggestions et se répartissent les tâches en suivant les instructions. Ce type d’atelier développe l’écoute active et le respect du rôle de chacun pour une collaboration efficace, le tout dans une ambiance conviviale. Le résultat procure un sentiment très agréable d’accomplissement partagé. Une incontournable animation de cocktail d’entreprise !   

9. Un tournoi de jeux de café ou de société

Qui dit compétition, dit adresse, stratégie et… franches rigolades ! Un tournoi de baby-foot, de fléchettes ou de Time’s Up est une activité fantastique pour briser la glace ou apaiser des tensions professionnelles.

Pour réduire le stress

10. Une pratique bien-être

Yoga, sophrologie ou méditation guidée apaisent l’anxiété et favorisent le sommeil lors de périodes particulièrement stressantes. Leur pratique régulière a un impact non négligeable sur la santé, tant mentale que physique.

11. Une séance de mise en beauté

Entre les obligations professionnelles et familiales, vos salariés en oublient parfois de prendre soin d’eux. Une séance de coiffure ou de maquillage est excellente pour le moral et l’estime de soi. 

12. Un jardin collectif

Le jardinage en entreprise est une activité collaborative relaxante. Planter et cultiver ensemble connecte les employés avec la nature, mais aussi entre eux, en toute spontanéité.   

Pour défendre des valeurs sociales et environnementales

13. Une activité caritative

Il peut s’agir de bénévolat pour une banque alimentaire, d’une course à pied pour récolter des fonds pour la recherche médicale ou de la rénovation d’un logement d’une famille en difficulté. Ces actions sociales provoquent toujours des rencontres humaines très enrichissantes et montrent un exemple de solidarité. 

14. Un team building écologique

Les idées de team building écologiques ne manquent pas : nettoyage d’une plage ou d’un parc naturel, création d’hôtels pour insectes, aménagement d’espaces verts en milieu urbain, etc. 

15. Une campagne de sensibilisation

Elle fédère les collaborateurs autour d’engagements forts dans le domaine de l’écologie, de l’inclusion ou de la santé. Une activité team building de sensibilisation peut prendre la forme d’une intervention éducative dans une école, d’un montage vidéo pour diffuser un message ou d’un hackathon solidaire.

⏩Les fêtes de fin d’année approchent ? Offrez un magnifique spectacle de Noël aux familles de vos collaborateurs